The Gender Equality Index 2019 in France

Calcul de l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes KIP France
  indicateur calculable (1=oui, 0=non) valeur de l'indicateur points obtenus nombre de points maximum de l'indicateur nombre de points maximum des indicateurs calculables
1- écart de remuneration (en %) 1 3.8 36 40 40
2- écarts d'augmentations individuelles (en points de %) 1 2.8 20 20 20
3- écarts de promotions (en points de %) 1 2.2 10 15 15
4- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) 1 100 15 15 15
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 1 2 5 10 10
Total des indicateurs calculables     86   100
INDEX (sur 100 points)     86   100

Calcul de l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes Kingfisher IT France

  indicateur calculable (1=oui, 0=non) valeur de l'indicateur points obtenus nombre de points maximum de l'indicateur nombre de points maximum des indicateurs calculables
1- écart de remuneration (en %) 1 0.3 39 40 40
2- écarts d'augmentations individuelles (en points de %) 1 0.7 20 20 20
3- écarts de promotions (en points de %) 1 5.4 5 15 15
4- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) 0 Incalculable   15 0
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 1 2 5 10 10
Total des indicateurs calculables     69   85
INDEX (sur 100 points)     81   100